在完整的服飾系統(tǒng)規(guī)范形成之后，設計師應當以圖文的形式將其落實到紙面上，從而形成一整套《職業(yè)裝穿著搭配規(guī)范手冊》，在手冊中人物著裝效果圖應當盡量準確的反映出人體與服裝的比例關系，以及服飾品的配戴位置和方法，以便指導企業(yè)員工進行正確的穿戴，搭配和日常保養(yǎng)，同時，也便于指導以后服裝的修補和重新制作工作?？傊?，《職業(yè)裝穿著搭配規(guī)范手冊》是整個設計流程的終總結，具有全面性和嚴肅性，因此，它應當被示為企業(yè)規(guī)章制度的一部分而貫穿于整個企業(yè)的有機運作當中。

職業(yè)裝作為一種服裝產(chǎn)品，其設計與及開發(fā)既順應了一般服裝設計的流程與特點，又因其“符合職業(yè)習慣和職場環(huán)境”的著裝目的而有了自己的訴諸重點和特點。 在一般時裝設計中，設計師通常會將服裝的風格列為首位元素，而將穿著目的列為次要元素，但在職業(yè)裝的設計中，次序卻恰好相反不要小看這種倒置，正是由于兩者在功能性和藝術性上的側重關系不同，從而呈現(xiàn)出某種核心的內容。 服裝的造型輪廓通常能反映一個時代人們的集體審美情趣。例如，人們將中世紀服裝總結為“垂直線狀”的細長造型，將文藝復興時代的服裝概括為“水平線狀”的橫寬造型，而將新藝術風格服飾的特征歸納為“S”曲線從20世紀50年代開始，隨著迪奧陸推出新風貌系列作品，使得服裝造型的概念得到進一步的強化，而由迪奧所創(chuàng)建的A型H型T型Y型X型Y型等現(xiàn)在服裝的基本輪廓概念沿用至今。 不同的設計師對服裝外輪廓的選擇都有其強烈的個人色彩，他們常常用鮮明的輪廓塑造來確立自己的風格，但是在職業(yè)裝的設計中，設計師們卻不能太過隨意與灑脫，因為過于強調藝術感的造型設計，往往會影響的服裝的實際使用功能，以強調女性曲線的X型為例，其造型是通過夸張肩部和擴大下擺，以及收緊腰線來得以現(xiàn)實的，這樣的服裝如果作為女護士的職業(yè)裝，即便是穿著合適，也會造成一些工作上的不便，如手臂無法太高進行操作，或者群擺過大導致經(jīng)常碰，蹭到物品等而且由于X型對于穿著者有明顯的性別傾向和較高的年個形體要求，顯然不能大限度地滿足所有人員的審美需求和進行需要，因此即使實在女性員工居多的醫(yī)療機構X造型也不能任意發(fā)揮他的形式美感。 那么職業(yè)裝的造型是否就與每一季時裝的流行有關呢？答案顯然是否定的。 如果說，現(xiàn)在時裝的造型多以打破常規(guī)的思路進行的話，那么職業(yè)裝的設計還是在遵循著一種“井井有條”的方式。T型臺上那些石破驚天的設計哲學和光怪陸離的形態(tài)變化到了職業(yè)裝的設計領域，得到了軟化和折中，人們看不到突兀的造型和奇特的輪廓，體現(xiàn)的只是溫和，嚴謹?shù)木€條和體面的組合，仍舊以X型為例，在T型臺上被設計師們盡力橫向發(fā)展的X造型，在職業(yè)裝中將被轉化處理成為縱向發(fā)展的X，即縮小肩部寬度及下擺的余量，并加的腰部的寬松量，便其向便于活動的H造型靠攏，正是這種“溫和借鑒”的創(chuàng)作手段，在職業(yè)裝和時裝之間架設起一座互通的橋梁，使得設計師們在進行職業(yè)裝設計時，依然能夠緊緊跟隨時尚的風向標。 由于工作性質的不同，職業(yè)裝的造型還應當符合各自的職業(yè)特色。這種特色不僅僅牽涉到不同的行業(yè)之間的差異，即使在同一家企業(yè)中，其造型也可進行細分。例如，在一家大型百貨公司中，一般行政管理人員的服裝通常采用代表權威嚴肅的對稱型；電梯服務員可以選擇活潑可愛的A型或具有女性氣質的X型；而售貨員則可以穿著平和，緊湊的H型或Y型不同的服裝造型可以被視作某種強烈的視覺符號，在人們的長期心理積淀基礎上，勾畫出不同的職業(yè)行為準則的職業(yè)心理期待。 總而言之，基于實用的目的，絕大多數(shù)職業(yè)裝的整體造型都比較平直和簡潔，一般沒有太多細碎的結構和過于復雜的附加物。當然，這其中除了對服裝功能性的考慮之外，還有出于節(jié)約成本，簡化制作過程的目的，因為職業(yè)裝畢竟不是以體現(xiàn)流行感和個人風格魅力為終目的的服裝。          編者按： 工服  工程服   訂做服裝  定做服裝

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