企業(yè)“吉祥物”是在企業(yè)標(biāo)志與標(biāo)準(zhǔn)字體之外的又一種企業(yè)代表符號(hào)。它的素材范圍非常廣闊——人物，動(dòng)物，植物，勞動(dòng)工具，日常用品等，都可以通過(guò)夸張，變形，擬人的手法塑造成企業(yè)的“吉祥物”對(duì)于一個(gè)具體的企業(yè)而言，“吉祥物”的設(shè)計(jì)往往造型鮮明，并且會(huì)結(jié)合產(chǎn)品特質(zhì)或者企業(yè)的地域特色，文化特點(diǎn)，力求把視覺(jué)特征強(qiáng)化到極致。此外，企業(yè)“吉祥物”具有很強(qiáng)的可塑性，可以根據(jù)不同的宣傳媒介而呈現(xiàn)出不同的姿態(tài)和表情，因而是推進(jìn)企業(yè)加速VIS進(jìn)程的一支重要?jiǎng)恿Α?/p>

        盡管“吉祥物”極易帶給人親切感，但是他它也不能夠隨意地出現(xiàn)在員工的職業(yè)裝上，而是要視具體的工作性質(zhì)和場(chǎng)合而定。在事關(guān)樹(shù)立企業(yè)權(quán)威性，專業(yè)性，和公正性的一些場(chǎng)合下，如出席談判，簽約，新聞發(fā)布會(huì)等正規(guī)的活動(dòng)時(shí)，制服上如果出現(xiàn)了趣味十足的吉祥物圖案，就會(huì)有不夠重視對(duì)方或者態(tài)度太過(guò)隨意之嫌；而在為強(qiáng)化營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略或者調(diào)節(jié)內(nèi)部民主氣氛而采取的一些活動(dòng)中，如節(jié)假日的商場(chǎng)促銷(xiāo)，公司團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)等，穿著印有企業(yè)“吉祥物”圖案的制服，就會(huì)起到很好的溝通信息，凝聚士氣，活躍身心的作用。

       當(dāng)設(shè)計(jì)師接受了一項(xiàng)職業(yè)裝的設(shè)計(jì)任務(wù)時(shí)，首先進(jìn)入的應(yīng)當(dāng)是調(diào)研階段，即站在宏觀和微觀所的角度上去認(rèn)知企業(yè)。 所謂宏觀角度，是指研究同類企業(yè)的普遍性質(zhì)以及同類職業(yè)裝和國(guó)內(nèi)外現(xiàn)狀和特點(diǎn)；而微觀角度，則是指針對(duì)具體企業(yè)的職業(yè)裝需求進(jìn)行研究和分析，在微觀調(diào)研階段，設(shè)計(jì)師應(yīng)向該企業(yè)索取〈企業(yè)形象識(shí)別系統(tǒng)規(guī)范手冊(cè)〉通過(guò)它，首先可以獲取有關(guān)設(shè)計(jì)對(duì)象關(guān)于概念，要素，種類，內(nèi)容等的重要信息，尤為關(guān)鍵的是，必須明確設(shè)計(jì)的“展開(kāi)基礎(chǔ)”和“基本要素轉(zhuǎn)換”的原則，因?yàn)橹品脑O(shè)計(jì)不能僅僅將訴諸的重點(diǎn)放在審美價(jià)值，流行程度等一般時(shí)裝的創(chuàng)作規(guī)律上，而必須時(shí)刻明確自己該有的創(chuàng)作原則和發(fā)揮的尺度：其次設(shè)計(jì)師可以了解該企業(yè)的人員構(gòu)成，工作特性，工作環(huán)境的等細(xì)分要素，為日后的款式設(shè)計(jì)提供依據(jù)。        在某些狀況下，服裝設(shè)計(jì)師所面對(duì)的客戶根本沒(méi)有系統(tǒng)的CI導(dǎo)入，VI的部分也不盡完善，服裝設(shè)計(jì)師就必須力爭(zhēng)在短時(shí)間內(nèi)樹(shù)立一個(gè)“虛擬”的CI系統(tǒng)，作為展開(kāi)服裝設(shè)計(jì)的參考系。從某中程度上說(shuō)，此時(shí)的設(shè)計(jì)師實(shí)際是在幫助企業(yè)梳理其自身的內(nèi)部關(guān)系和明確企業(yè)的發(fā)展理念，因此設(shè)計(jì)師會(huì)付出更多的精力，包括動(dòng)用自身更多的專業(yè)資源，更多的參與企業(yè)的運(yùn)營(yíng)和內(nèi)部活動(dòng)，更加頻繁地與企業(yè)的高層人員及一般員工進(jìn)行溝通。。。。所有的工作都是為了促使一個(gè)清晰的，對(duì)設(shè)計(jì)內(nèi)容具有指導(dǎo)意義的界定因素的產(chǎn)生。        服裝的物質(zhì)性與精神性高度統(tǒng)一的特性，決定了它不能被視同于一般的辦公用品，而是一種負(fù)載了更多個(gè)人感情因素的人造物；人們與服裝之間經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期磨合建立起來(lái)的親密無(wú)間的關(guān)系，也導(dǎo)致了每個(gè)人都認(rèn)為可以根據(jù)自己的喜好對(duì)服裝作出選擇。因此，在初階段，服裝設(shè)計(jì)師一般都會(huì)面臨紛至沓來(lái)的眾多不同意見(jiàn)。如何突破企業(yè)成員之間由于審美差異性而帶來(lái)的阻力，往往是服裝設(shè)計(jì)師先面臨的一大考驗(yàn)。        一些缺乏經(jīng)驗(yàn)的服裝設(shè)計(jì)師，也許會(huì)因?yàn)椴桓曳瘩g企業(yè)高層所提出的意見(jiàn)，或是無(wú)法從大量的意見(jiàn)當(dāng)中梳理出頭緒，而使自己的工作陷入被動(dòng)，因此，這種考驗(yàn)，實(shí)質(zhì)上深刻地反映了設(shè)計(jì)師對(duì)于自己與企業(yè)這一合作關(guān)系的掌控能力，此時(shí)，設(shè)計(jì)師的正確做法，是立足于企業(yè)宏觀的發(fā)展目標(biāo)，積極與企業(yè)進(jìn)行交流溝通，以自己豐富的專業(yè)知識(shí)，并將零散的，相互背離的意見(jiàn)進(jìn)行分析，取舍和正后整合，從而得出比較統(tǒng)一的，清晰的設(shè)計(jì)概念，并用專業(yè)性的語(yǔ)言和鮮活的案例說(shuō)服和打動(dòng)對(duì)方，以此逐步建立起自身的權(quán)威形象，這對(duì)于日后工作的順利開(kāi)展也是很有必要的。        企業(yè)在決定實(shí)施員工統(tǒng)一著裝這一規(guī)范的時(shí)候，必定對(duì)實(shí)現(xiàn)的日期有一個(gè)期望值，例如有的企業(yè)以重大的節(jié)日，為目標(biāo)，有的以本企業(yè)的周年慶典為后期限，還有的則希望與本企業(yè)新產(chǎn)品的上市同步。。?？傊O(shè)計(jì)師應(yīng)該在充分了解企業(yè)意圖以后，制定出服裝設(shè)計(jì)及制作的流程計(jì)劃表，這個(gè)計(jì)劃表主要提供時(shí)間和進(jìn)度的安排，它應(yīng)當(dāng)在設(shè)計(jì)師與企業(yè)形成正式的合作關(guān)系后的一兩日內(nèi)盡快地提家提交給對(duì)方，并作為雙方日后工作展開(kāi)的重要依據(jù)，設(shè)計(jì)師在制定流程計(jì)劃表時(shí)，即要考慮到企業(yè)的要求，也要根據(jù)自己的行為經(jīng)驗(yàn)保證每一個(gè)步驟的從容完成，而不能一味追求速度而忽略了由于大規(guī)模的量體，樣衣修正以及終成衣修改所耗費(fèi)的時(shí)間。        服裝設(shè)計(jì)師在與企業(yè)達(dá)成一定的共識(shí)以后，就可以把所有得到的信息匯總起來(lái)，并將其融入服裝效果圖的表現(xiàn)當(dāng)中。 服裝效果圖是指服裝設(shè)計(jì)師通過(guò)概略性的，快速的繪畫(huà)，將服裝設(shè)計(jì)的構(gòu)思落實(shí)到紙上，形成直觀的，初的服裝款式平面形象，以展開(kāi)構(gòu)思為目的的服裝效果圖，不僅要對(duì)服裝的外形及細(xì)節(jié)進(jìn)行精心的推敲，而且要從服裝的功能，構(gòu)造，材料，縫紉工藝等諸多方面進(jìn)行考量。為了把設(shè)計(jì)構(gòu)思交代完整，設(shè)計(jì)師應(yīng)當(dāng)畫(huà)出服裝的前，后，側(cè)視圖，有時(shí)甚至連一些細(xì)部結(jié)構(gòu)也必須在效果圖上示意清楚，并且在一旁附有面料小樣和配有文字說(shuō)明，因?yàn)閷?duì)于非專業(yè)的企業(yè)方來(lái)說(shuō)，不通過(guò)簡(jiǎn)明，直白的圖解和文字注釋，他們往往無(wú)法了解和體會(huì)設(shè)計(jì)師的匠心所在，同時(shí)，作為專業(yè)的設(shè)計(jì)師，也應(yīng)當(dāng)明白，服裝效果圖也是在服裝生產(chǎn)流程中開(kāi)展下一步工作的重要依據(jù)，承擔(dān)著與他人溝通的重要角色，因此，多方位，多視角地分析推敲設(shè)計(jì)方案，使其趨于完整，是設(shè)計(jì)師在提交設(shè)計(jì)效果圖前重要的任務(wù)所在，一般來(lái)說(shuō)，即使是同一款的設(shè)計(jì)，設(shè)計(jì)師一般也會(huì)拿出幾個(gè)甚至幾十個(gè)草圖來(lái)，        在雙方交涉過(guò)程中，效果圖階段的準(zhǔn)備工作越完善，其意圖表達(dá)的越充分，企業(yè)的疑慮就越少，信任度也會(huì)隨之而增強(qiáng)。        確定下備選的服裝款式之后，下一步工作就是通過(guò)制作樣衣，將平面的創(chuàng)意轉(zhuǎn)化為立體的實(shí)物，在依據(jù)實(shí)物測(cè)試的結(jié)果和信息的反饋來(lái)決定終的企業(yè)制服，這其中涉及到兩個(gè)方面的重要內(nèi)容，一是對(duì)于服裝板形的設(shè)計(jì)；二是對(duì)于服裝面輔料的選擇。

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