我國的酒店業(yè)隨經(jīng)濟(jì)的長足發(fā)展而趨于完善與規(guī)范，酒店文化也日趨豐富，已經(jīng)不僅僅是原來意義上的“住宿.餐飲”文化，她不僅是一個地區(qū)經(jīng)濟(jì)水平和物質(zhì)生活的反映，更是人們追求精神文明，提高物質(zhì)生活質(zhì)量的反映。如何判斷定制酒店服務(wù)員工作服的質(zhì)量，需要哪些注意事項(xiàng)呢?

： 觀察酒店服務(wù)員工作服服的整體，看有沒有線頭、不對稱和破損的情況。

第二： 查看酒店服務(wù)員工作服的標(biāo)簽規(guī)格，看是否按照自己所需的規(guī)格訂購。

第三： 聞聞酒店服務(wù)員工作服的氣味，不能存在刺激性的氣味。

第四： 對比酒店服務(wù)員工作服的色差，可以從工作服的不同的部位來看它的顏色，看它的顏色是不是一樣的。

第五： 體驗(yàn)酒店服務(wù)員工作服的洗滌，把工作服拿回去進(jìn)行清洗，看看有沒有出現(xiàn)縮水和掉色的情況。

以上五點(diǎn)就可以判斷定制酒店服務(wù)員工作服的質(zhì)量好壞，定制酒店工作服不僅體現(xiàn)了員工崗位的識別功能，更體現(xiàn)了企業(yè)精神，能把制服的實(shí)用性.藝術(shù)性和企業(yè)精神融合在一起。

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